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小公司 老板大还是领导大
如何才能管理好
小公司
答:
2、公司要极力推行人性化管理。"大公司靠制度管人,
小公司
靠
老板
管人"。所以,
小型公司
的人性化管理就非常重要,"人性化"主要表现为老板的人格魅力、
领导
魅力、处事能力、管控能力等等。我见过很多小型公司,员工和老板称兄道弟,关系非常融洽,就是我们经常说的"人治"。"人性化"与"人治"是不一样的,...
万人以上的大
公司
VS千人及以下的中小规模公司,工作有哪些不同?_百度知 ...
答:
虽然各种流程繁琐了,但是只要
领导
同意,以前你看来细微末枝的事情,也可以支配好大一笔费用。5、大公司的发展能力次之 在大公司里面你的直接上级对你职业发展的影响接近于“生杀大权”。
小公司
的时候,人很少,就算设立了各个部门,
老板
对每个人的了解还是很充分的,好与不好、能不能用,心里都有把...
小公司
一定要做大吗?
答:
不一定非得要做大。德国是中小
企业的
天堂。这些企业主认为,
公司
做大社会责任也大,把时间全部用于工作也是得不偿失。他们宁愿在某一行业里精耕细作,做到最好,但不强求做大。做大有作大的坏处。俄罗斯的尤科石油公司斯够大了吧,政府看不顺眼,尤科斯就得分拆,总裁霍多尔科夫斯基就得入狱。中国每年的...
应聘选大
公司还是小公司
?(深度思考)
答:
不仅如此,
公司
领导为了安抚员工,甚至给他们这个月多发了一部分薪水,来稳住他们。对于公司当中一些技术骨干,有价值的大
领导大老板
,为了防止他们在家的一段时间里面去跳槽到其他
企业
索性给他们提高了1.2倍工资。对于那些月薪2000的人来说,提高1.2倍工资好像也没什么,但是对于那些月收入动辄几万甚至十几...
职场在
小公司
上班
是
不是比在大公司要压抑、压力大,因为公司部分架构那 ...
答:
小公司
做的事情比较杂,但是你学到的东西也比较全面。而且是直接和
老板
对接工作,这样是对自己更好的锻炼和提升。你在小公司做个几年。自己有能力就可以独当一面了。对你以后会有很大的收益。大公司是只做好自己的本职工作就行。但是缺点就是你学不到很多东西。时间久了就成了公司的老油条。如果没...
为什么
老板
这么小气
答:
于是会想着法的砍掉没必要的开支,能不用钱搞定的就不要花钱,能用更少的钱解决的就用少的钱。从这一个角度出发,老板并不是因为小气,在生存面前,必然要经历这样一个缩衣减食的时期。
小公司老板
要精打细算,大公司老板要舍小取大,而且员工觉得一个老板小气,往往是因为老板在特定场合的做法不大...
小公司
真的会拖垮你吗?
答:
但
小公司
可怕之处在于,好像每个人都参点所谓的“股份”,可能打工的没几个,一抬头都是“
老板
”。而且内部的勾心斗角一点不输大公司,本来我们这种画图狗,图都画不完,更不容易参与到他们的宫斗剧当中,但芝麻点大的办公室,人与人真是想不熟都难。有个同事(40左右)已经呆了可能有十几年,...
大领导与
小领导
有矛盾,我们该听谁的?
答:
在职场底层,你是最底层的职员,小领导与大领导关系不好,你听主管
小领导
的就可以了。为什么呢?上级观察底层职员,忠诚度和执行力是最重要的。你就一个小职员,站什么队啊?你决定不了格局,上级的矛盾,无非也是一点鸡毛蒜皮的小争斗而已。到了高层次的职场,你就是大格局中的一枚“棋子”。这个“...
千万别去
老板
年纪很大的
小公司
,
是
知道他会不会外
答:
为啥是大悲咒???卧槽我该怎么按照
领导
你的意思写一篇激动人心的稿子啊!!!你说你三点要……三点……
老板
我激动不出来了 12:24 午休了,嗯,聚餐。13:00 我找了个工作歌单,我带耳机了!……就这样吧,爱咋咋。掀桌子。13:58 我知道我就是仗着我老板年纪大不刷豆瓣。(刷也不会来这个...
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